今年的員工旅遊假，和往年一樣今年公司可以自已去旅遊，
之後回來的時候再報帳就好，可惜公司預算自由行住宿平價有限，超出的部份只能自已付了
只好能省則省囉，在網上找了幾家訂房網站，最後決定在知名的hotels.com訂房網站訂房
這次訂的飯店是千日前商務飯店 - 大阪
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 57 間客房
- 自助停車
- 空調
- 行李寄存
闔家歡樂
- 冰箱
- 獨立浴室
- 免費盥洗用品
- 吹風機
- 咖啡機/沖茶器
- LCD 液晶電視
鄰近景點
- 位於難波
- 心齋橋商店街 (1 公里)
- 通天閣 (1.9 公里)
- 四天王寺 (2.3 公里)
- 大阪歷史博物館 (2.8 公里)
- 大阪市立科學館 (3.6 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
科技中心／綜合報導
《Pokémon GO》於日前釋出寶可夢日活動相關消息，由目前美國官方網站所釋出的消預訂渡假村息指出，未來玩家將有機會捕捉到派對帽皮卡丘，並且將會永久保留活動期間所捕獲的皮卡丘，活動時間為台灣時間 2 月 27 日 16:00 至 3 月 7 日 16:00 結束。
▲ 寶可夢日期間限定登場。（圖／翻攝 Pokémon 官方網站）
根據官方網站消息透露，在活動期間玩家將可以捕捉到戴著「派對帽」的皮卡丘，也表示這次將開放的皮卡丘將和上次的聖誕帽皮卡丘一樣，玩家可以永久保留這次的特殊皮卡丘，並且無須擔心進化雷丘之後會使帽子消失。
▲ 這次的活動主角同樣還是皮卡丘。（圖／翻攝 FEU GAMES）
雖然官方有心想慶祝一年一度的寶可夢日，但是網友方面可就沒有這麼買帳，紛紛表示「皮卡丘帽子能幹嘛，素質還不是一樣爛」、「帽子超醜」、「不要再消費皮卡丘了」、「開放不同表情的皮神比較吸引人」。
以上活動開放時間自台灣時間 2 月 27 日 16:00 至 3 月 7 日 16:00截止。
更多《Pokémon GO》情報，請持續關注 ET遊戲雲 的後續報導。非住不可
工商時報【林福吉】
育達科大為苗栗唯一之科技大學，積極串聯地區產官學資源，跨界專業整合，培育產業所需優秀人才，學校採取「轉型」、「精緻化」、「創亮點」等三項具體作法，近年成效顯著，包括：「大專校院試辦創新計畫」補助，開展轉型契機：申請教育部「大專校院試辦創新計畫」，民國104年獲補助90萬元（種子階段），民國105年再獲補助360萬元（啟動階段），計畫重點為發展銀髮產業及其相關專業，整合休創學院及健康照顧與社會工作系教學資源與課程，將聚焦於此方向，以打造全國高齡服務人才的培育重鎮，並發展育達健康養生園區。
「再造技優計畫」補助，培育特色及跨領域人才：為培育與產業接軌之跨領域人才，獲教育部再造技優計畫經費補助計3案，總補助經費達6,057萬元，做為（一）培育網路維運技優人才；（二）培育物聯互聯智慧工廠技術應用人才；（三）培育老幼福祉數位應用整合人才。
「創新試辦計畫」，開創產官學訓聯手人才培訓新紀元：申請教育部「訂飯店優惠創新試辦計畫」，繼104年通過種子階段，105年再度通過啟動階段，共獲補助450萬元，全國技職校院僅9所通過申請，顯示學校朝「銀髮產業」發展的轉型方案，已獲教育部肯定與認同。「105-106年度產業技術人才培訓據點建置計畫」補助，達成勞動力運用、提升及發展之效益，獲勞動部補助計1,310萬元，開創產官學訓聯手辦理人才培訓計畫新紀元。
「幸福苗栗三部曲試辦計畫～培力就業計畫」補助，整合串聯苗栗產業及地方資源：育達科大申請勞動部「幸福苗栗三部曲試辦計畫～培力就業計畫」，獲補助1,539萬元。整合休創學院系所專業，協助苗栗縣政府發展地方特色，規劃浪漫婚紗蜜月旅、銀髮懷舊慶生宴、風情萬種鐵道遊等三大主題休閒遊憩規畫，並串聯苗栗產業及地方資源，打造幸福山城、慢活懷舊品牌，形塑閩客多元文化重鎮，建立國際休憩旅遊友善環境，以期振興地方產業、促進在地就業。
「就業學程計畫」補助，產業實務導入課程，提升學生就業技能：育達科大為連結產業，解決學用落差，將產業實務導入課程，提升學生就業技能，積極爭取勞動部勞動力發展署就業學程計畫，自96～105學年連續10年共計補助43案，累計補助金額達24,462,230元。其中105學年計申請10案，其中7案獲審查通過，通過案數為桃竹苗分署排名第1名、技職排名第8名、全國（高教與技職）第11名；核定補助款金額為4,141,236元，成效卓著。
建置EMEA碩士專區，培育產業高階人才畢：首創竹苗區大專院校建置碩士研究所教學專區先例，推動研究所改革與教學資源整合，特別成立「碩士學位發展小組」，積極進行資管、行銷及休管等三個碩士班相關課程的創新與整合，發展出「大師講座」、「海外移地教學」及「在地產業的深耕研習」等創新教學模式，營造出「務實致用」的教學特色，招來各產業高階專業人才就讀。
業生之職場表現獲得企業界肯定，滿意度逐年提升：為瞭解雇主對校友之就業評價與滿意度，特委託第三方公正單位進行雇主滿意度調查，以了解畢業校友進入職場之表現，同時了解職場各職缺所需技能。根據調查顯示，雇主對育達科大畢業生的就業評價有高達七成的滿意度，其中以「職場倫理與道德操守」的認同最高，此與育達科大多次榮獲教育部品德教育獎項之肯定相呼應。
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